今年以来，太白县纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯被监督单位廉政风险点，全面摸清底数、厘清各方权责，精准开展监督、精准运用“四种形态”，严格监督权力运行，将被监督单位各项法定权力置于阳光之下，多措并举防止干部“任性”用权，严格受理和处置群众信访举报问题线索，督促被监督单位认真落实主体责任，扎紧制度“笼子”，从源头上防治群众身边的“微腐败”。

明确目标列清单。太白县纪委监委各派驻纪检监察组结合日常监督工作实际，深入被监督单位开展调研，系统梳理被监督的每个单位、每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限和工作流程，全面深入查找廉政风险可能发生的部位和环节，督促各单位建立“廉政风险防控责任清单”，定准各单位行使权力的人员和每一项权力的风险点，厘清每个事项的责任主体、职权内容、防控措施和相关责任人，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透，并由各派驻纪检监察组备案，促使被监督单位工作人员照单行权、照单服务，做到单位大小事务“清单之内走程序，清单之外无权力”，最大限度地减少“自由裁量权”，使干部用权更加规范，逐步形成“该办的不办不行，不该办的想办也办不成”的监督约束机制。

内外联动抓监督。充分发挥“廉政风险防控责任清单”的监督指南作用，通过“四必问”强化内部监督，即派驻纪检监察干部对照“廉政风险防控责任清单”，在监督各单位日常工作中做到会议决策必问、财务支出必问、人事变动必问、项目建设必问，切实抓好关键事项、关键岗位、关键环节、关键人员等监督重点；发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，畅通投诉举报渠道，做到“四公布一设置”，即公布举报二维码、举报电话、举报邮箱、举报网站，设置信件举报箱，广泛听取、收集社会各界的意见建议，及时发现问题、上报问题、解决问题；对群众反映的不清楚、不了解各监督单位的事项及时解答告知，使群众知晓办事流程，明白“去哪里办、怎么办、找谁办”，真正将权力运行更加公开透明，廉政风险全程可控，推动干部转变工作作风，提高服务意识，正确履职用权。

建立机制促落实。太白县纪委监委各派驻纪检监察组探索建立“三项机制”，确保“廉政风险防控责任清单”切实发挥作用，群众反映问题得到有效解决。一是建立“风险预警机制”，通过信访投诉举报、内部信息采集、定期分析评估等多渠道收集预警信息，建立廉政风险信息库。对已核实的单位和个人问题线索，依规依纪处置，确保及时有效。对群众反映强烈的问题及时上报县纪委监委，并联合相关纪检监察室开展调查核实。二是建立“定期回访机制”，对已解决的问题定期开展回访，了解群众满意度，确保问题不复发；对未解决的问题回访做好解释说明，根据问题性质明确问题解决时限，确保件件有回音。三是建立“问题反馈机制”，将问题处理结果及时向举报人反馈，切实提升派驻纪检监察组的公信力和权威性，不断提升群众对纪检监察工作的满意度。